多家银行提前开启“春招”招聘门槛有所提升


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扬州网讯(记者 王珂)春节假期刚刚结束,不少市民还沉浸在“节后综合征”中。然而记者注意到,不少银行都已启动春季招聘。

记者注意到,如兴业银行就发布了2023春季校园招聘公告,为总行业务部门提供产品经理、数据分析、需求分析、场景拓展、数字化风控、系统和平台建设等数字化经营方面人才储备。招商银行也在多地分行“梦想靠岸”系列2023春季校园招聘活动开通了报名通道。记者了解到,银行春招考试简章发布一般在1-3月,3-5月份进行笔试和面试工作。“一般来说银行‘春招’公告发布的时间都集中在2月底-3月份,不过去年开始就有银行开始了提前批次的招聘,这也是因为竞争激烈,银行可以提前吸纳人才。”对此,扬城一家商业银行业内人士透露。

值得注意的是,银行提前“春招”,门槛也有所提升。如兴业银行招聘时就对学历有一定的要求,需为境内外高校2023年硕士及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

“银行春招的考试内容和秋招大致相同,主要考查EPI行测、综合知识、英语、专业内容、申论等科目。不过,银行春招周期短,节奏快,备考时间比较紧凑,有意向的求职者需尽早准备,制定学习计划,充分备考。可以提前准备好简历,等公告发布之后直接投递即可。”扬城一家国有银行相关负责人建议。

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